Vous travaillez dans l’intérim ?
Découvrez le recrutement indépendant.
Votre réseau et votre connaissance du marché sont vos plus grands atouts. Passez au recrutement permanent avec le Mercato de l’Emploi.
De l’intérim au recrutement indépendant : une transition naturelle
En tant que professionnel de l’intérim — consultant, responsable d’agence ou chargé de recrutement — vous possédez déjà les compétences fondamentales du recrutement : sourcing de candidats, évaluation des profils, relation client, connaissance des bassins d’emploi.
Le passage au recrutement indépendant vous permet de valoriser cette expertise dans un cadre plus rémunérateur et plus flexible, en vous concentrant sur des placements en CDI et CDD à forte valeur ajoutée.
Pourquoi quitter l’intérim pour le recrutement indépendant ?
✅ Ce que vous gagnez
- Rémunération décuplée : 70% à 90% de votre CA vs salaire fixe
- Missions à plus forte valeur : recrutement permanent (CDI) avec commissions élevées
- Liberté totale : choix des clients, des secteurs et de votre organisation
- Fin de la pression KPI : vous fixez vos propres objectifs
- Valorisation de votre réseau : vos contacts deviennent votre capital
❌ Ce que vous laissez
- La pression quotidienne des objectifs d’agence
- Les horaires contraints et la gestion administrative lourde
- Le salaire plafonné malgré la performance
- La lassitude du modèle intérim (turn-over, urgences)
- Le manque de reconnaissance de votre expertise
Vos atouts pour réussir dans le recrutement indépendant
En venant de l’intérim, vous disposez d’avantages considérables :
- Réseau d’entreprises : vos clients actuels ont aussi des besoins en recrutement permanent
- Connaissance du marché local : vous maîtrisez les bassins d’emploi et les spécificités sectorielles
- Compétences en sourcing : vous savez trouver et évaluer les candidats rapidement
- Sens commercial : la relation client n’a pas de secret pour vous
- Résistance et résilience : l’intérim vous a appris à gérer la pression et les imprévus
Le Mercato de l’Emploi : votre partenaire de transition
Le Mercato de l’Emploi est le 1er réseau national de recruteurs indépendants. Nous accompagnons spécifiquement les professionnels de l’intérim dans leur transition :
- Formation au recrutement permanent : techniques d’approche directe, chasse de tête, négociation salariale
- Outils professionnels : CRM, accès aux jobboards premium, CVthèques complètes
- Accompagnement personnalisé : un mentor dédié pendant vos premiers mois
- Communauté bienveillante : 200+ recruteurs indépendants pour partager et progresser
Questions fréquentes
Le recrutement permanent est-il très différent de l’intérim ?
Les fondamentaux sont les mêmes (sourcing, évaluation, relation client). La différence principale est le cycle de vente plus long et les honoraires plus élevés (15% à 25% du salaire annuel brut). Notre formation couvre ces spécificités.
Puis-je garder mes clients actuels ?
Oui, vos relations professionnelles vous appartiennent. Beaucoup de recruteurs issus de l’intérim transforment leurs clients existants en clients pour du recrutement permanent.
Quel revenu puis-je espérer ?
Un recruteur indépendant actif réalise en moyenne 3 à 6 placements par an la première année. Avec une commission moyenne de 5 000 à 8 000 € par placement et une rétrocession de 70% à 90%, le potentiel est significatif.
Prêt à valoriser votre expertise ?
Discutons de votre projet lors d’un rendez-vous découverte gratuit et confidentiel.